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为增强新员工对企业文化的认同，，，，，，，增进新员工相识公司的生长历程、规章制度、基础治理知识和员工行为规范等，，，，，，，7月8日—11日，，，，，，，公司集中开展了为期四天的新员工入职教育培训运动。。。。。各分子公司及机关部分20名新员工加入。。。。。

公司总司理查全钢为新员工教学了“期盼生长”的入职第一课，，，，，，，相关部分认真人、专业治理主干划分为新员工教学了企业文化、规章制度、清静质量治理、信息化建设、档案资料治理、公牍写作及文明礼仪等内容，，，，，，，通过理论授课、优异员工履历分享、实地观摩、互动交流、知识测试等多种培训形式，，，，，，，资助新员工进一步认知企业文化，，，，，，，熟知规章制度，，，，，，，同时也激励新员工在未来的事情中高昂有为，，，，，，，勇于继续。。。。。期望新员工能够在公司的各人庭中茁壮生长，，，，，，，为实现公司的高质量生长孝顺自己的力量。。。。。

（人力资源部、清静环保部）

（图为培训现场！。。。