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7月5日-7月8日，，，，，，，，公司集中开展为期四天的新员工系列培训运动。。。。。。各分子公司和机关部分近三年入职的104名员工加入。。。。。。

公司总司理查全钢，，，，，，，，公司高管及机关相关部分认真人、专业治理主干，，，，，，，，划分从公司生长历程、制度建设、人力资源和企业治理、清静治理、周全质量治理、工程资料和档案治理、公牍写作及公务接待等方面，，，，，，，，全心准备，，，，，，，，认真授课，，，，，，，，资助新员工高效的认知企业文化，，，，，，，，熟知规章制度，，，，，，，，提升新员工的专业素质和综合能力，，，，，，，，并勉励新员工在未来的事情中能够施展自己的才华和潜力，，，，，，，，练就过硬本事，，，，，，，，自动继续作为，，，，，，，，为公司的生长孝顺力量。。。。。。

为进一步富厚培训形式，，，，，，，，提高培训效果，，，，，，，，围绕着“传建安精神，，，，，，，，扬青春风范”的主题，，，，，，，，公司安排优异员工举行履历分享，，，，，，，，组织新员工观摩公司工业升级基地和分子公司，，，，，，，，开展入职培训测试，，，，，，，，资助新员工更快的融入公司，，，，，，，，增强新员工对公司的认同感和归属感。。。。。。

（人力资源部、党群事情部）

（下三图为培训现。。。。。。