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克日，，，，，公司调解机关部分和项目部手艺职员划分到第一修建工程事业部、第二修建工程事业部、建材公司等单位任职，，，，，增强下层单位手艺力量配备。。。。。。公司要求他们在新岗位上，，，，，要规则事情态度，，，，，将公司机关和项目事情治理履历、手艺做法运用到下层事情中去，，，，，配合推动修建、建材板块做大做强；；；；；；；；下层单位要增强人才步队建设，，，，，增进机关与下层单位的双向人才交流，，，，，做到治理职员交流常态化，，，，，为公司生长孝顺智慧和力量。。。。。。

（办公室综合）

（下图为座谈会现场。。。。。